为进一步加强学院师资队伍建设、强化履职和执教能力，促进教职工政治业务素质的不断提高，2022年1月5日，必赢437官方网站组织全院教工在蒙民伟理工楼515会议室召开2021年度人事考核工作会议。会议由黄睿主持。

会上，黄睿带领大家重温了党的百年奋斗历程，进一步深入学习了十九届六中全会精神等内容，他强调对于习近平新时代中国特色社会主义思想要做到深学细悟笃行，要学以致用、以学促行，要将理论学习转化为指导并推动学院各项工作走深走实的原动力。在疫情常态化防控工作方面，他宣读了《必赢437官方网站关于师生违规出行涉疫事件处理原则的通知》，指出外出报批的重要性和程序规范性，并要求学院全体教职工严格执行请销假制度。他还针对学院师德师风建设、意识形态工作等方面提出了相关要求。

聂振华、袁鸿和黄世清分别就国家基金申报、导师考核、新工科建设、专业认证、培养方案修订以及期末考试等工作做了相关部署。

随后，黄睿传达了《必赢437官方网站关于开展2021年教职工年度考核工作的通知》精神，强调了人事考核工作的内容和具体要求，希望全体教工进一步加强师风师德建设，促进提升自身修养，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，在教学科研和管理服务岗位上做到敬业奉献、立德树人。

本年度人事考核工作会议首次采用PPT述职汇报，汇报结束后由学院人事考核现场考评小组成员进行提问和点评，并同步以问卷形式实现打分互评。

此次考核工作会议持续了八个小时之久，是真正践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”。全体教工在汇报和听取汇报过程中，对照先进，找差距、寻不足、补短板、促发展，考核工作达到了预期目标。通过全员汇报、提问讨论、打分互评，凝聚了全院教工智慧，形成互促互进的良好工作氛围。学院也将以此为契机，在新的一年不断凝聚力量，在立德树人和科学研究上争上新台阶，在学院高质量发展的新征程上争创新辉煌！